Wat doet een proeflezer?
Een proeflezer of corrector is iemand die een boek, artikel of tekst naleest en controleert en de laatste grammaticale, typografische en stijlfouten eruit haalt. Denk aan spelling, punten en komma’s, woordherhalingen, spaties (te veel of te weinig), bijschriften, foutieve woordafbrekingen en missende woorden waardoor een zin onlogisch is en hoofdlettergebruik. Een goede corrector beheerst de betreffende taal uitmuntend en kan zich goed inleven in het onderwerp van een tekst. Als proeflezer ben je aan de ene kant heel precies en aan de andere kant geïnteresseerd in creaties van auteurs. Sommige proeflezers werken ook als tekstschrijver.
Past het beroep van proeflezer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van proeflezer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is proeflezer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van proeflezer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een proeflezer
bedraagt 84%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een proeflezer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een proeflezer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een proeflezer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend proeflezer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
