Wat doet een elektronicatechnicus?
Als technicus of monteur op het gebied van elektronica bestaan je werkzaamheden onder andere uit het inrichten, bouwen, testen, corrigeren, repareren en aanpassen van het ontwerp en de productie van elektronische onderdelen, apparatuur en systemen. Zoals computers, raketbesturingssystemen, elektrobuizen, testapparatuur en numerieke besturing van werktuigmachines. Met toepassing van principes en theorieën van elektronica, elektrische circuits, wiskundige bouwkunde, elektronische en elektrische testmethodes en natuurkunde.
Past het beroep van elektronicatechnicus bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van elektronicatechnicus. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is elektronicatechnicus misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van elektronicatechnicus verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een elektronicatechnicus
bedraagt 84%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een elektronicatechnicus binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een elektronicatechnicus?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 28.800,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een elektronicatechnicus met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend elektronicatechnicus.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
