Wat doet een anesthesiemedewerker?
Wat doet een anesthesiemedewerker? Ondersteunen van anesthesisten bij het toedienen van anesthesie bij chirurgische en andere behandelingen. Toezien op de situatie van een patiënt en zorg verlenen tijdens de chirurgische behandeling. Een anesthesiemedewerker werkt altijd onder verantwoordelijkheid van de anesthesioloog.
Past het beroep van anesthesiemedewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van anesthesiemedewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is anesthesiemedewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van anesthesiemedewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een anesthesiemedewerker
bedraagt 14%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een anesthesiemedewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een anesthesiemedewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 39.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een anesthesiemedewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend anesthesiemedewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
