Wat doet een lifeguard?
Een badmeester, lifeguard of strandwacht wordt formeel een toezichthouder in recreatiegebieden genoemd. De werkzaamheden bestaan uit het in de gaten houden van en hulp bieden aan bezoekers van recreatiegebieden zoals zwembaden en stranden. Het werk van een badmeester of strandwacht kan vrij fysiek zijn. Op het strand of in een recreatiegebied ben je veel buiten en moet je vaak lopend, te fiets of in een voertuig patrouilleren. Maar ook in zwembaden ben je actief en zit je weinig stil. Daarnaast is het een mensgerichte functie. Je moet soms eerste hulp verlenen of mensen in nood redden. Tot slot help je mensen door hen te waarschuwen of te informeren.
Past het beroep van lifeguard bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van lifeguard. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is lifeguard misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van lifeguard verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een lifeguard
bedraagt 67%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een lifeguard binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een lifeguard?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 39.924,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een lifeguard met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend lifeguard.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
