Wat doet een medisch docent?
Een medisch docent geeft les op het gebied van gespecialiseerde gezondheidszorg. Zoals tandheelkunde, anesthesie en diergeneeskunde. Denk bijvoorbeeld aan een docent huisartsopleiding. Vaak ben je als docent zelf ook een medisch specialist en geef je in deeltijd les. Het kan ook voorkomen dat je fulltime medisch docent wordt nadat je eerst praktijkervaring als arts of medisch specialist hebt opgedaan. Medische docenten hebben dus een lange opleiding achter de rug en beschikken daarnaast vaak over praktijkervaring.
Past het beroep van medisch docent bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medisch docent. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medisch docent misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van medisch docent verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medisch docent
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een medisch docent binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medisch docent?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medisch docent met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medisch docent.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
