Een coach helpt mensen om beter te functioneren. Vaak worden de begrippen coach en trainer door elkaar gebruikt. Maar heel zwart wit kun je stellen dat in de zakelijke dienstverlening een coach individuen helpt en een trainer ook groepen helpt en traint. Als coach stel je samen met je cliënt (coachee) vast wat de precieze behoefte is en hoe je als coach hierbij kunt helpen. Meestal ben je als coach gespecialiseerd en help je mensen die op dat terrein, jouw specialisatie, geholpen willen worden. Onderwerpen en terreinen waarop coaches zich specialiseren zijn bijvoorbeeld leiderschapscoaching (presteer beter als leider), Agile werken (Agile coach), relatiecoaching (als consulent relatiebemiddeling), personal coaching (vergroot bijvoorbeeld je persoonlijke effectiviteit of vind een goede balans tussen werk en privé), loopbaancoaching (als loopbaanadviseur), vitaliteitscoaching (voor gezond leven en werken) en coaching van vaardigheden en competenties. Het beroep coach is geen beschermd beroep en iedereen mag zich ook coach noemen. Wel zijn er belangenorganisaties waar je je als coach bij kunt aansluiten. Coach worden? Er zijn diverse opleidingen die je opleiden tot coach.
Johan, leiderschapscoach: "Coaching is een heel dankbaar beroep. Vooral als je merkt dat mensen echt wat aan de coaching hebben en ze regelmatig willen afspreken. Na een opleiding bij Coach Intensive beschikte over de juiste technieken en vaardigheden om andere mensen te coachen. In combinatie met mijn eigen werkervaring, als voormalig directeur, merk ik dat ik leiders en managers betekenisvol kan coachen."
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken intellectueel & sociaal. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke persoonlijkheidskenmerken en beroepen bij jou passen? Doe dan de beroepentest.
