Wat doet een ergonoom?
Als ergonoom bestaan je werkzaamheden uit het ontwerpen van objecten, faciliteiten en omgevingen om het menselijke welzijn en de algehele prestaties van systemen te verbeteren. Ergonomie is de wetenschappelijke studie van de mens in relatie tot zijn omgeving. Dit kan een product, ruimte of werkplek zijn. Als ergonoom probeer je er voor te zorgen dat de veiligheid en gezondheid van de werknemers gewaarborgd of verbeterd wordt. Als ergonoom bestaan je werkzaamheden daarnaast uit het onderzoeken en analyseren van menselijk gedrag en prestaties in relatie tot het gebruik van technologie. Het beroep van ergonoom heeft veel raakvlakken met dat van een industrieel ontwerper.
Past het beroep van ergonoom bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van ergonoom. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is ergonoom misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van ergonoom verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een ergonoom
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een ergonoom binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een ergonoom?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 47.520,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een ergonoom met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend ergonoom.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
