Wat doet een roboticatechnicus?
Een roboticatechnicus of robottechnicus houdt zich bezig met het bouwen, installeren, testen en onderhouden van robotinstallaties of gerelateerde geautomatiseerde productiesystemen. Denk bijvoorbeeld aan volautomatische melkmachines, lasrobots en sorteermachines. Een robottechnicus wordt ook wel eens een monteur mechatronica genoemd. Mechatronica is een discipline waarin onder andere mechanische, elektrische en computergestuurde onderdelen samenkomen. Een robot herbergt vaak deze onderdelen.
Past het beroep van roboticatechnicus bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van roboticatechnicus. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is roboticatechnicus misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van roboticatechnicus verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een roboticatechnicus
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een roboticatechnicus binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een roboticatechnicus?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een roboticatechnicus met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend roboticatechnicus.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
