Wat doet een medewerker teelt?
Als medewerker teelt ben je werkzaam in de glastuinbouw. Bijvoorbeeld in de bolbloemen-, potplanten- en snijbloementeelt. Dit is een sector met een hoge automatiseringsgraad. Als medewerker teelt ben je samen met de manager verantwoordelijk voor alle teeltwerkzaamheden op de betreffende locatie. Denk hierbij aan water geven, planning voor uitzetten en tijdig plannen van de afzet. Ook kun je verantwoordelijk zijn voor het klimaat. Dat betekent dat je aan de ene kant met je handen werkt en in de kassen of kwekerijen inspecteert. Aan de andere kant moet je met apparatuur en software kunnen en willen werken.
Past het beroep van medewerker teelt bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker teelt. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker teelt misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker teelt verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker teelt
bedraagt 75%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker teelt binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker teelt?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker teelt met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker teelt.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
