Wat doet een assistent bouwvakker?
Als assistent of junior bouwvakker bestaan je werkzaamheden uit het assisteren van bijvoorbeeld metselaars, steenhouwers of tegelzetters bij het uitvoeren van taken waarvoor minder vaardigheid vereist is. Taken bestaan onder andere uit het gebruiken, bevoorraden of vasthouden van materiaal en gereedschap en het schoonmaken van het werkgebied en de apparatuur. Als je in opleiding bent zal je gaandeweg steeds meer bevoegdheden krijgen en taken zelfstandig mogen uitvoeren.
Past het beroep van assistent bouwvakker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van assistent bouwvakker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is assistent bouwvakker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van assistent bouwvakker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een assistent bouwvakker
bedraagt 83%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een assistent bouwvakker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een assistent bouwvakker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 31.450,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een assistent bouwvakker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend assistent bouwvakker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
