Wat doet een bestuursrechter?
Hoorzittingen leiden om belissingen aan te bevelen of te nemen m.b.t. eisen aangaande overheidsbeleid of andere zaken die met de overheid te maken hebben. Vaststellen van aansprakelijkheid, opleggen van sancties of boetes of adviseren over het accepteren of verwerpen van eisen of schikkingen.
Past het beroep van bestuursrechter bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van bestuursrechter. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is bestuursrechter misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van bestuursrechter verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een bestuursrechter
bedraagt 64%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een bestuursrechter binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een bestuursrechter?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een bestuursrechter met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend bestuursrechter.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
