Wat doet een beveiliging- en alarminstallateur?
Als monteur op het gebied van veiligheid en bewaking bestaan je werkzaamheden uit het installeren, programmeren, onderhouden of repareren van veiligheids- of brandalarmbedrading en -apparatuur. Zorgt ervoor dat werk in overeenstemming gebeurt met de relevante regelgeving. Een beveiligings- en alarminstallateur wordt ook vaak een (service) monteur beveiliging genoemd.
Past het beroep van beveiliging- en alarminstallateur bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van beveiliging- en alarminstallateur. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is beveiliging- en alarminstallateur misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van beveiliging- en alarminstallateur verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een beveiliging- en alarminstallateur
bedraagt 82%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een beveiliging- en alarminstallateur binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een beveiliging- en alarminstallateur?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een beveiliging- en alarminstallateur met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend beveiliging- en alarminstallateur.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
