Wat doet een cartografische technicus?
Berekenen van informatie om landkaarten en animaties te maken a.d.h.v. veldnotities en tekeningen en verifiëren van de nauwkeurigheid van topografische kaarten. Wort ook wel een digital cartographer of digitaal cartograaf genoemd. Is een functie waarbij software en IT een steeds grotere rol speelt. Op hoger niveau lijkt deze functie op die van een GIS Specialist.
Past het beroep van cartografische technicus bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van cartografische technicus. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is cartografische technicus misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van cartografische technicus verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een cartografische technicus
bedraagt 96%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een cartografische technicus binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een cartografische technicus?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een cartografische technicus met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend cartografische technicus.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
