Wat doet een casemanager verzuim?
Een casemanager verzuim begeleidt werknemers en werkgevers tijdens het ziekteverzuim en het re-integratieproces. Het doel is om verzuim te beperken en te zorgen voor een zorgvuldige, tijdige en duurzame terugkeer naar werk. De casemanager bewaakt het proces volgens de geldende wetgeving. Je stemt je werkzaamheden af met betrokken partijen zoals de werknemer, werkgever, bedrijfsarts en arbodienst, en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast adviseert de casemanager over passende stappen, zoals werkhervatting, aanpassingen in het werk of inzet van interventies. Als casemanager verzuim hou je rekening met zowel medische beperkingen als organisatorische mogelijkheden en weeg je de belangen van alle betrokkenen af. Als casemanager verzuim wil je niet alleen het beste uit de medewerker zelf halen, maar ook het belang van de organisatie niet uit het oog verliezen.
Past het beroep van casemanager verzuim bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van casemanager verzuim. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is casemanager verzuim misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van casemanager verzuim verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een casemanager verzuim
bedraagt 25%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een casemanager verzuim binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een casemanager verzuim?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 57.147,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een casemanager verzuim met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend casemanager verzuim.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
