Wat doet een crisis- en calamiteitenmanager?
Een calamiteitenmanager zorgt er voor dat bij een crisis of calamiteit er kordaat en handelend wordt opgetreden. De werkzaamheden van een crisis- en calamiteitenmanager bestaan uit het plannen en aansturen van hulpdiensten bij een ramp of activiteiten in het kader van crisismanagement, bieden van trainingen om voorbereid te zijn op rampen, opstellen van noodplannen en -procedures voor natuurrampen (orkanen, overstromingen, aardbevingen), oorlogssituaties, industriële ongelukken (rond kerncentrales en in geval van gevaarlijke stoffen zoals vervuiling van drinkwater) of gijzelingen. Als calamiteitenmanager kun je uiteraard in dienst zijn van de overheid. Maar je kunt ook bij adviesbureaus werken en als adviseur gevraagd worden om op te treden als zich ergens een calamiteit voordoet of om te adviseren over beleid bij rampen. Je heet dan bijvoorbeeld een adviseur omgevingsveiligheid.
Past het beroep van crisis- en calamiteitenmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van crisis- en calamiteitenmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is crisis- en calamiteitenmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van crisis- en calamiteitenmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een crisis- en calamiteitenmanager
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een crisis- en calamiteitenmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een crisis- en calamiteitenmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een crisis- en calamiteitenmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend crisis- en calamiteitenmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
