Wat doet een bar medewerker?
Een bar medewerker houdt zich bezig met verschillende activiteiten achter en rond de bar. Denk aan het vergemakkelijken van het serveren van eten. Tafels schoonmaken, vieze borden weghalen, vieze tafelkleden vervangen, tafels dekken. Maar denk ook aan het bijvullen van schoon linnen, bestek, glaswerk en borden. Zelfbedieningsbar bijvullen met eten en gasten voorzien van zaken als water, kruiden en koffie. Wordt soms ook een eetzaalbediende, cafetariabediende of barhulp genoemd.
Past het beroep van bar medewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van bar medewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is bar medewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van bar medewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een bar medewerker
bedraagt 91%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een bar medewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een bar medewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 46.428,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een bar medewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend bar medewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
