Wat doet een enquĂȘteur?
Een enquêteur, interviewer of ondervrager zorgt er voor dat vragenlijsten ten behoeve van onderzoek worden ingevuld en afgenomen. Dit kan telefonisch, per mail, persoonlijk of op een andere manier. De vragenlijsten kunnen gestandaardiseerd zijn maar ook zogenaamde open vragen bevatten. Als enquêteur dien je er voor zorgen dat de geïnterviewde de vragen begrijpt en soms helpt bij het invullen van een formulier. Kan eventueel formulieren sorteren, classificeren en archiveren.
Naar opleidingen en vacatures
Past het beroep van enquĂȘteur bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van enquĂȘteur. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is enquĂȘteur misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van enquĂȘteur verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een enquĂȘteur
bedraagt 94%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een enquĂȘteur binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een enquĂȘteur?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een enquĂȘteur met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend enquĂȘteur.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.