Een recruiter is een HR specialist op het gebied van het aannemen van personeel. Als recruiter zorg je er voor dat de juiste kandidaten op de juiste plek komen. Een recruiter kan door een bedrijf worden ingeschakeld voor het werven van mensen voor een nieuwe functie of het vervullen van een bestaande functie. Dit type recruiter wordt vaak een recruitment consultant genoemd en werkt voor een recruitmentbureau. Sommige bedrijven hebben eigen recruiters in dienst. Zeker de grotere bedrijven waar het voor sommige functies lastig is om mensen te vinden. Denk bijvoorbeeld aan functies op het gebied van verkoop, ICT & techniek. Een recruiter die werkt voor een uitzendbureau wordt meestal een intercedent genoemd. Een recruiter is een echte netwerker, is ondernemend ingesteld, gaat betrouwbaar te werk, heeft mensenkennis en kan uiteraard goed een verhaal verkopen.
Annemarieke - Recruiter bij Logistic Force Recruitment: ”Het hebben van leuke baan is een wens voor velen. Vacatures spreek ik uitgebreid door met bedrijven zodat ik een goed beeld heb van de vacature, maar ook van de uitdagingen waar het bedrijf voor staat. Dat gaat zover dat ik weet hoe en waar mensen hun boterham eten tijdens de lunch. Dat allemaal om de beste kandidaten voor de functie te kunnen enthousiasmeren voor de rol en het bedrijf. Solliciteren is spannend en ik begeleid werkzoekenden naar hun leukste baan in de logistiek. Iedere keer als ik weer iemand help zijn ideale baan te vinden, vieren we dit met de collega’s, want met dit werk maak je mensen blij.”
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten of deze beroepen bij je passen? Doe dan de gratis beroepentest.
