Wil jij recruiter worden? Hieronder zie je welke opleidingen je voor dit beroep kunt volgen en welke vacatures er zijn voor recruiters. Maar wat doet een recruiter eigenlijk? Een recruiter is een HR specialist op het gebied van het aannemen van personeel. Als recruiter zorg je er voor dat de juiste kandidaten op de juiste plek komen. Een recruiter kan door een bedrijf worden ingeschakeld voor het werven van mensen voor een nieuwe functie of het vervullen van een bestaande functie. Dit type recruiter wordt vaak een recruitment consultant genoemd en werkt voor een recruitmentbureau. Sommige bedrijven hebben eigen recruiters in dienst. Zeker de grotere bedrijven waar het voor sommige functies lastig is om mensen te vinden. Denk bijvoorbeeld aan functies op het gebied van verkoop, ICT & techniek. Een recruiter die talent of schaars personeel zoekt, wordt soms ook wel een specialist talentwerving genoemd. Er zij ook recruiters die zich toeleggen op het werven van mensen voor specifieke functies of sectoren. Zoals een IT recruiter. Een recruiter die werkt voor een uitzendbureau wordt meestal een intercedent genoemd. Een recruiter is een echte netwerker, is ondernemend ingesteld, gaat betrouwbaar te werk, heeft mensenkennis en kan uiteraard goed een verhaal verkopen.
Hoe word je een recruiter? In de meeste vacatures wordt gevraagd om mensen met minimaal een mbo-opleiding. Dat kunnen verschillende opleidingen zijn. Bijvoorbeeld commerciële economie, bedrijfskunde of Human Resource Management (HRM). Maar vaak vinden recruitmentbureaus het vooral belangrijk dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Want recruitment is vooral mensenwerk met een commerciële insteek.
Annemarieke - Recruiter bij Logistic Force Recruitment: ”Het hebben van leuke baan is een wens voor velen. Vacatures spreek ik uitgebreid door met bedrijven zodat ik een goed beeld heb van de vacature, maar ook van de uitdagingen waar het bedrijf voor staat. Dat gaat zover dat ik weet hoe en waar mensen hun boterham eten tijdens de lunch. Dat allemaal om de beste kandidaten voor de functie te kunnen enthousiasmeren voor de rol en het bedrijf. Solliciteren is spannend en ik begeleid werkzoekenden naar hun leukste baan in de logistiek. Iedere keer als ik weer iemand help zijn ideale baan te vinden, vieren we dit met de collega’s, want met dit werk maak je mensen blij.”
Wat is het aangeboden salaris van een recruiter over een langere periode? Als je kijkt naar de vacatures van nu en die van een maand tot een jaar geleden, dan is het gemiddeld aangeboden jaarsalaris van een recruiter € 32.000. Dat is afgerond bruto € 2.700 per maand. De aangeboden maandsalarissen in vacatures variëren tussen € 2.300 per maand en ongeveer € 3.100 per maand. De laagste salarissen zijn vaak startsalarissen terwijl de hogere salarissen worden geboden voor recruiters met veel werkervaring. Daarnaast verdienen veel recruiters extra geld als ze bepaalde targets halen of extra omzet genereren.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
