Headhunter worden

Een headhunter is eigenlijk een recruiter die zich heeft gespecialiseerd in het vinden van kandidaten voor topfuncties. Daar waar recruiters zo veel mogelijk kandidaten proberen te vinden voor zo veel mogelijk functies legt een headhunter zich toe op het vinden van die ene top kandidaat voor die ene topfunctie. Omdat het bij recruiters, heel zwart wit gezegd,  om snelheid en kwantiteit gaat, werken zij ook vaak met kandidaten die al hebben aangegeven toe te zijn aan een nieuwe carrièrestap. Headhunters benaderen daarentegen vaak mensen die reeds een specialistische of topfunctie bekleden en zelf nog niet hebben aangegeven weg te willen. Ze moeten als het ware verleid worden om ergens ander te gaan werken. Dit verlangt van de headhunter dat hij of zij qua achtergrond, kennis en werk- en denkniveau met kandidaten en opdrachtgevers moet kunnen praten. De meeste headhunters zijn dus over het algemeen wat ouder en hebben reeds hun sporen verdiend als recruiter of komen uit een vakgebied waarvoor zij mensen ‘hunten’. Het werkterrein van een headhunter wordt ook wel executive search genoemd en een headhunter wordt daarom soms ook wel een executive searcher genoemd.