Wat doet een hoofdverpleegkundige?
Een hoofdverpleegkundige is verpleegkundige en manager ineen. Als hoofdverpleegkundige geef je leiding aan de andere verpleegkundigen en gezondheidswerkers. Maar je voert ook zelf verpleegkundige taken uit. De werkzaamheden die je uitvoert kunnen bestaan uit het plannen, aansturen of coördineren van dagelijkse zorg aan patiënten in een kliniek of zorginstelling. Daarnaast dien je te zorgen voor naleving van vastgesteld beleid, protocollen, reguleringen en vastgestelde standaarden. De scheiding tussen managementwerkzaamheden en zorgwerkzaamheden kan per locatie of werkgever verschillen. In sommige functies zal je wellicht vrijwel alleen een managementrol vervullen terwijl je bij andere zorginstellingen de taak als manager erbij doet. Het aantal vacatures voor hoofdverpleegkundigen is vrij beperkt. In de zorg zijn ze vooral op zoek naar verpleegkundigen die zich vooral bezighouden met zorgwerkzaamheden. Een hoofdverpleegkundige wordt soms ook een verpleegkundige kliniek genoemd.
Past het beroep van hoofdverpleegkundige bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van hoofdverpleegkundige. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is hoofdverpleegkundige misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van hoofdverpleegkundige verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een hoofdverpleegkundige
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een hoofdverpleegkundige binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een hoofdverpleegkundige?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een hoofdverpleegkundige met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend hoofdverpleegkundige.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
