Een HR adviseur of HR consultant helpt organisaties op het gebied van personeelsbeleid. Dat betekent dat je op basis van de bedrijfsdoelstellingen van een organisatie de HR strategie vormgeeft en/of implementeert. Onderwerpen waarmee je als HR adviseur te maken kunt krijgen zijn bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, blijvend leren, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, beloningsbeleid, medewerkerstevredenheid, arbo, verzuim, diversiteit en re-integratie. Waar werken HR adviseurs? Als HR adviseur of HR consultant werk je soms in dienst van een organisatie met een eigen P&O afdeling of heb je een wat onafhankelijkere rol waarbij je bijvoorbeeld de HR directeur of algemeen directeur adviseert. Maar je kunt ook werken bij een dienstverlener op het gebied van HR. Zoals een arbodienst, recruitmentbureau, werving en selectiebureau of een organisatieadviesbureau.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
