Wat doet een kredietanalist?
Analyseren kredietgegevens en financiële overzichten van personen of bedrijven om het risico van uitbreiding van krediet of leningen vast te stellen. Voorbereiden van rapportage met kredietinformatie voor besluitvorming.
Past het beroep van kredietanalist bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van kredietanalist. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is kredietanalist misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van kredietanalist verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een kredietanalist
bedraagt 98%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een kredietanalist binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een kredietanalist?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een kredietanalist met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend kredietanalist.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
