Wat doet een compliance medewerker?
Als compliance medewerker bestaan je werkzaamheden uit het onderzoeken van de geschiedenis en kredietstatus van individuen of bedrijven die een kredietaanvraag doen. Andere taken en werkzaamheden. Bellen of schrijven naar bedrijven en organisaties om informatie te krijgen over de kredietstatus van de aanvrager. Compliance betekent dat iets of iemand voldoet aan de gestelde eisen. Voor instellingen die kredieten verstrekken (zoals banken) is het belangrijk om te weten wie hun klant is en dat alle klantgegevens actueel zijn en kloppen. Als compliance medewerker onderzoek je dit dus. Een compliance medewerker wordt soms ook een kredietcontroleur genoemd.
Past het beroep van compliance medewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van compliance medewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is compliance medewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van compliance medewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een compliance medewerker
bedraagt 97%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een compliance medewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een compliance medewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 61.500,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een compliance medewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend compliance medewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
