Wat doet een lader en losser?
Machinaal lossen en laden van containers, vracht, goederen en aanhangers vanaf schepen, vliegtuigen, treinen of vrachtwagens. Denk aan het met behulp van apparatuur in- en uitladen van bijvoorbeeld chemicaliën, steenkool, zand en graan. Soms dien je als lader of losser ook producten met de hand te laden of te lossen. Als lader of losser weet je van aanpakken. Vaak werk je in ploegendiensten en moet je soms ook ’s nachts werken.
Past het beroep van lader en losser bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van lader en losser. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is lader en losser misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van lader en losser verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een lader en losser
bedraagt 72%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een lader en losser binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een lader en losser?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een lader en losser met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend lader en losser.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
