De werkzaamheden van een salarisadministrateur of medewerker salarisadministratie en tijdregistratie bestaan uit het verzamelen en registreren van data met betrekking tot salaris en tijdregistratie van werknemers. Wat is het allerbelangrijkste bij loonadministratie? Werknemers op tijd uitbetalen, de juiste bedragen uitbetalen en de administratie op orde hebben. Dit laatste is bijvoorbeeld belangrijk als de Belastingdienst een controle komt uitvoeren. Om de juiste bedragen te kunnen uitbetalen moet je ook verstand hebben van belastingrecht en op de hoogte zijn van wetswijzigingen en de gevolgen hiervan voor het uit te betalen salaris. Vaak moet je vragen van managers of werknemers beantwoorden over de hoogte van bijvoorbeeld het salaris, vakantiegeld of pensioenen. Waar werkt een salarisadministrateur? Meestal bij een uitzendorganisatie of een administratie- en belastingkantoor. Maar er zijn ook werkgevers met een eigen HR-afdeling met een of meer salarisadministrateurs.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
