Wat doet een onderzoeksdocent?
Een onderzoeksdocent combineert onderzoek en onderwijs binnen een hogeschool of universiteit. Hij of zij doet praktijkgericht of wetenschappelijk onderzoek binnen een vakgebied en vertaalt de resultaten naar het onderwijs. De onderzoeksdocent ontwikkelt en begeleidt onderzoeksprojecten, schrijft rapporten of publicaties en werkt samen met collega’s, studenten en externe partners. Daarnaast geeft de onderzoeksdocent les, begeleidt studenten bij onderzoeksopdrachten, stages en afstudeerprojecten en draagt bij aan curriculumontwikkeling. Door onderzoek en onderwijs te verbinden, zorgt de onderzoeksdocent ervoor dat onderwijs actueel, onderbouwd en relevant blijft voor de beroepspraktijk of wetenschap.
Past het beroep van onderzoeksdocent bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van onderzoeksdocent. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is onderzoeksdocent misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van onderzoeksdocent verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een onderzoeksdocent
bedraagt 2%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een onderzoeksdocent binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een onderzoeksdocent?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een onderzoeksdocent met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend onderzoeksdocent.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
