Wat doet een ontwikkelingsmanager biobrandstof?
Definiëren, plannen of uitvoeren van onderzoeksprogramma's op het gebied van biobrandstof en/of biodiesel. Evalueren commercieel potentieel van technologieën met alternatieve grondstoffen of processen. Denk bijvoorbeeld aan het omzetten van gebruikt frituurvet in biodiesel.
Past het beroep van ontwikkelingsmanager biobrandstof bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van ontwikkelingsmanager biobrandstof. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is ontwikkelingsmanager biobrandstof misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van ontwikkelingsmanager biobrandstof verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een ontwikkelingsmanager biobrandstof
bedraagt 2%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een ontwikkelingsmanager biobrandstof binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een ontwikkelingsmanager biobrandstof?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een ontwikkelingsmanager biobrandstof met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend ontwikkelingsmanager biobrandstof.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
