Wat doet een outplacementcoach?
Een outplacementcoach helpt mensen die als gevolg van bijvoorbeeld een reorganisatie hun baan dreigen te verliezen bij het vinden van een nieuwe baan of te starten als zelfstandige. In sommige gevallen zijn mensen al hun baan kwijt en komen ze toch nog in aanmerking voor outplacement. Outplacement wordt ook wel ontslagbegeleiding genoemd. Een outplacementcoach wordt doorgaans ingeschakeld door het bedrijf waar de werknemer in dienst was. Afhankelijk van de marktomstandigheden en wensen en mogelijkheden schat een outplacementcoach in of iemand in aanmerking komt voor een carrièreswitch of dat er toch nog genoeg mogelijkheden zijn voor het vinden van soortgelijke banen. Een outplacementtraject kan een behoorlijke tijd duren en veel inzet en creativiteit vragen van zowel de outplacementcoach als de werknemer.
Past het beroep van outplacementcoach bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van outplacementcoach. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is outplacementcoach misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van outplacementcoach verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een outplacementcoach
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een outplacementcoach binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een outplacementcoach?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een outplacementcoach met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend outplacementcoach.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
