Wat doet een poedercoater?
Als poedercoater zorg je voor het opbrengen van coating volgens de gestelde normen. Je dient hiervoor op een juiste wijze de verfmachine in te stellen en te bedienen maar kan ook handmatig een poedercoating aanbrengen. Beschadigingen of knelpunten overleg je aan je leidinggevende. Poedercoaten is het aanbrengen van een coating (verf) in poedervorm. Een poedercoater wordt soms ook een poederspuiter genoemd.
Past het beroep van poedercoater bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van poedercoater. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is poedercoater misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van poedercoater verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een poedercoater
bedraagt 91%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een poedercoater binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een poedercoater?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 33.385,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een poedercoater met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend poedercoater.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
