Wat doet een propper?
Een propper is een andere benaming voor een party promotor. Je moet er voor zorgen zo veel mogelijk mensen naar de bar, discotheek of andere uitgaansgelegenheid te krijgen waarvoor je werkt. Uiteraard ben je zelf ook vaak aanwezig en laat je je gezicht zien op de feesten en avonden waar je mensen voor hebt uitgenodigd. Het beroep van propper is een typische vakantiebaan en echt rijk zal je er niet van worden. In het buitenland wordt er vaak voor kosten en inwoning gezorgd en ben je lange tijd van huis. Als propper moet je wel aan een aantal eisen voldoen. Je moet een bepaalde uitstraling hebben, over doorzettingsvermogen te beschikken en niet bang zijn om op mensen af te stappen.
Past het beroep van propper bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van propper. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is propper misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van propper verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een propper
bedraagt 51%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een propper binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een propper?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een propper met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend propper.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
