Wat doet een rangeerder?
Een rangeerder heeft als taak rollend materieel te verplaatsen over korte afstanden en om wagons los- of aan te koppelen om treinen langer of korter te maken. Als rangeerder kun je naast treinwagons ook opleggers aankoppelen, verrijden en afkoppelen. Je rijdt dan met een zogenaamde terminaltrekker. Vaak pendel je dan ook tussen enkele bedrijfsterreinen. Andere werkzaamheden en taken. Koppelingen, luchtslangen en handremmen inspecteren en spoorwissels bedienen. Een rangeerder wordt soms ok een rangeerchauffeur genoemd.
Past het beroep van rangeerder bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van rangeerder. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is rangeerder misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van rangeerder verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een rangeerder
bedraagt 83%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een rangeerder binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een rangeerder?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 31.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een rangeerder met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend rangeerder.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
