Wat doet een recreatietherapeut?
Een recreatietherapeut is eigenlijk een creatief therapeut die door middel van medisch goedgekeurde recreatieve programma’s patiënten in ziekenhuizen, verpleegtehuizen en andere instellingen helpt. Activiteiten kunnen bestaan uit sport, excursies, toneel, sociale activiteiten en handvaardigheid. Bij de programmering van activiteiten dient rekening gehouden te worden met de conditie van een patiënt.
Past het beroep van recreatietherapeut bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van recreatietherapeut. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is recreatietherapeut misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van recreatietherapeut verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een recreatietherapeut
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een recreatietherapeut binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een recreatietherapeut?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een recreatietherapeut met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend recreatietherapeut.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
