Wat doet een consultant compensation & benefits?
Een specialist, adviseur of consultant compensation & benefits houden zich bezig met het uitvoeren van of adviseren over programma's aangaande salaris en arbeidsvoorwaarden en functieanalyses voor de werkgever. Kunnen zich eventueel specialiseren op specifieke gebieden, zoals functie-indelingen en pensioenprogramma's. De adviseur compensation & benefits vervult een sleutelrol in het optimaliseren en beheersen van de personeelskosten. Houdt zich primair bezig met de aansluiting van het beloningsbeleid en –systeem op de organisatiestrategie. Daarnaast onderzoek een adviseur wat het rendement op HR investeringen is en hoe dit gemeten kan worden.
Past het beroep van consultant compensation & benefits bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van consultant compensation & benefits. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is consultant compensation & benefits misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van consultant compensation & benefits verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een consultant compensation & benefits
bedraagt 47%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een consultant compensation & benefits binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een consultant compensation & benefits?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 163.200,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een consultant compensation & benefits met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend consultant compensation & benefits.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
