Wat doet een sociaal-cultureel werker?
Een sociaal-cultureel werker houdt zich bezig met welzijnswerk. Als sociaal-cultureel werker organiseer en begeleid je activiteiten voor allerlei mensen in wijken, buurten en dorpen die een zwakke sociale of financiële positie hebben. De delgroepen waarmee je werkt kunnen bestaan uit jongeren, ouderen, allochtonen of mensen die langdurig werkloos zijn. Je werkplek is erg afhankelijk van je doelgroep. Denk aan een wijkcentrum of een cultureel, opvang- of jongerencentrum Maar je kunt ook komen te werken op een peuterspeelzaal of in een verzorgingshuis met ouderen.
Past het beroep van sociaal-cultureel werker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van sociaal-cultureel werker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is sociaal-cultureel werker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van sociaal-cultureel werker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een sociaal-cultureel werker
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een sociaal-cultureel werker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een sociaal-cultureel werker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een sociaal-cultureel werker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend sociaal-cultureel werker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
