Wat doet een steward vervoer?
Als steward vervoer bestaan je werkzaamheden uit het leveren van diensten om de veiligheid en het comfort van passagiers aan boord van schepen, bussen, treinen of op het station of in de terminal te waarborgen. Taken uitvoeren zoals het begroeten van passagiers, het gebruik van veiligheidsapparatuur uitleggen, maaltijden of drinken serveren of vragen beantwoorden die betrekking hebben op de reis. Wordt vaak ook een servicemedewerker genoemd.
Past het beroep van steward vervoer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van steward vervoer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is steward vervoer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van steward vervoer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een steward vervoer
bedraagt 75%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een steward vervoer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een steward vervoer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een steward vervoer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend steward vervoer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
