Wat doet een ziekenhuisarts?
Heel simpel gezegd is de ziekenhuisarts de huisarts in een ziekenhuis. De ziekenhuisarts is een arts die na zijn studie geneeskunde nog een aanvullende opleiding heeft gedaan. De ziekenhuisarts is breed opgeleid en is meestal verantwoordelijk is voor de algemene medische zorg. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het aansturen en coördineren van patiëntenzorg gedurende de behandeling. Vaak behandel je en monitor je patiënten en overleg je, indien nodig met andere medische specialisten en verwijs je patiënten eventueel door naar een andere medisch specialist maar hou je als ziekenhuisarts het overzicht en blijf je het aanspreekpunt.
Past het beroep van ziekenhuisarts bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van ziekenhuisarts. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is ziekenhuisarts misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van ziekenhuisarts verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een ziekenhuisarts
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een ziekenhuisarts binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een ziekenhuisarts?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een ziekenhuisarts met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend ziekenhuisarts.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
