Je scoort het hoogst op de competenties samenwerkend en gedreven. Met samenwerkend wordt bedoeld dat je oog hebt voor de wensen en belangen van anderen. Je kunt je inleven in iemands situatie en gevoelens en bent over het algemeen erg behulpzaam en sociaal. Met gedreven wordt bedoeld dat je iemand bent die het voortouw neemt, van aanpakken houdt, ambitieus is en hard kan werken. De andere vier kenmerken lijken minder op jou van toepassing. Wat niet wil zeggen dat je deze niet of nauwelijks bezit.
Een werkomgeving waarin je ambitieus en mensgericht dient te zijn past goed bij je. Denk daarbij aan bedrijfseconomische, dienstverlenende, commerciële en medische beroepen. Bijvoorbeeld als verpleegkundige, intercedent, accountmanager, host, woonbegeleider en klantenservicemedewerker. Maar ook in andere branches en bij andere beroepen wordt er vaak gevraagd om gedreven mensen die ook goed kunnen samenwerken.
Nu weet je welke competenties (soft skills) volgens jou het meest op je van toepassing zijn. Je kunt dit gebruiken bij het solliciteren voor een baan. Toon je competenties bijvoorbeeld in je LinkedIn profiel of curriculum vitae (CV). Je laat daarmee zien welke veelgevraagde competenties bij jou passen. Maar het resultaat van deze competentietest kun je ook gebruiken om na te denken over een carrièreswitch.
Met het Competentie Kaartspel ontdek je welke competenties je nog meer hebt. En met het Beroepskeuze Kaartspel kan je beroepen vinden die bij je passen.
Deze competentietest kan je afnemen met Veranderbaan. De tool waarmee kandidaten zelfstandig ander werk kunnen vinden. Van test tot vacature. Als adviseur bied je hulp wanneer dit nodig of gewenst is.
