Wat doet een hr medewerker?
Een HR medewerker of human resource management (HRM) medewerker is verantwoordelijk voor het verzamelen en bijhouden van personeelsgegevens. Werkzaamheden bestaan onder andere uit het opslaan van data voor iedere werknemer, zoals adres, wekelijks salaris, absenties, verkoop- of productiecijfers, verslagen van supervisors en datum en reden van beëindiging. Kan eventueel rapporten voorbereiden voor het werknemersbestand, bestanden archiveren of dossiers van werknemers opzoeken en informatie geven aan gemachtigde personen. Een HR medewerker wordt ook een assistent personeelsbeleid of medewerker personeelszaken genoemd. Als HRM medewerker ben je vaak de rechterhand van de HR manager.
Past het beroep van hr medewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van hr medewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is hr medewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van hr medewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een hr medewerker
bedraagt 90%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een hr medewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
