Wat doet een auditmanager?
Een auditmanager is verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en bewaken van audits binnen een organisatie. Hij of zij bepaalt de scope en aanpak van onderzoeken, stuurt auditors aan en zorgt dat audits efficiënt en volgens geldende standaarden worden uitgevoerd. De auditmanager bewaakt kwaliteit, planning en budget en is eindverantwoordelijk voor de inhoud van auditrapportages. Daarnaast bespreekt hij of zij de bevindingen met het management en adviseert over verbetermaatregelen. De auditmanager fungeert als schakel tussen auditors en bestuur en draagt bij aan het versterken van risicobeheersing, interne controles en governance binnen de organisatie.
Past het beroep van auditmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van auditmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is auditmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van auditmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een auditmanager
bedraagt 2%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een auditmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een auditmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 76.800,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een auditmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend auditmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
