Wat doet een vestigingsmanager kinderdagverblijf?
Als locatiemanager of vestigingsmanager van een kinderdagverblijf (KDV) bestaan je werkzaamheden uit het plannen, aansturen of coördineren van educatieve en andere activiteiten op kleuter- en peuterscholen en kinderdagverblijven. Je geeft daarbij leiding aan pedagogisch medewerkers. Een buitenschoolse opvang (BSO) valt ook vaak binnen dezelfde groep of opvanglocatie. Wordt ook wel een bestuurder van een KDV genoemd.
Past het beroep van vestigingsmanager kinderdagverblijf bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van vestigingsmanager kinderdagverblijf. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is vestigingsmanager kinderdagverblijf misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van vestigingsmanager kinderdagverblijf verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een vestigingsmanager kinderdagverblijf
bedraagt 2%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een vestigingsmanager kinderdagverblijf binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een vestigingsmanager kinderdagverblijf?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 49.572,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een vestigingsmanager kinderdagverblijf met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend vestigingsmanager kinderdagverblijf.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
