Wat doet een bosbrandinspecteur?
Brandwetgeving handhaven, bossen inspecteren op brandgevaar en bosbrandpreventie aanraden of maatregelen toepassen. Kan eventueel melding maken van bosbranden en weersomstandigheden. Dit soort werkzaamheden worden over het algemeen door een boswachter uitgevoerd of iemand van de brandweer.
Past het beroep van bosbrandinspecteur bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van bosbrandinspecteur. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is bosbrandinspecteur misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van bosbrandinspecteur verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een bosbrandinspecteur
bedraagt 5%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een bosbrandinspecteur binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een bosbrandinspecteur?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een bosbrandinspecteur met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend bosbrandinspecteur.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
