Wat doet een brand manager?
Een brand manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, versterken en beheren van het imago en de identiteit van een merk. Als brand manager analyseer je markttrends en ontwikkel je campagnes. Op basis van een merkstrategie bewaak je de merkwaarden en zorg je voor een consistente communicatie via alle kanalen. Het werk van een brandmanager lijkt erg op dat van een marketingmanager. Alleen heeft deze vaak een bredere verantwoordelijkheid. Een marketingmanager is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten zoals promotie- en verkoopactiviteiten terwijl de brand manager zich specifiek richt op de lange termijn merkidentiteit en merkbeleving.
Past het beroep van brand manager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van brand manager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is brand manager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van brand manager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een brand manager
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een brand manager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een brand manager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 44.892,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een brand manager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend brand manager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
