Een crisis is een gevaarlijke situatie die zich vaak plotseling voordoet. Gevaarlijk kan bij een organisatie of bedrijf betekenen dat zonder ingrijpen het bedrijf of een deel daarvan niet meer bestaat. Soms neemt een zittende manager of directeur de rol van crisismanager op zich. Soms wordt er een speciale crisismanager ingehuurd. Wanneer er geen management is of als er voor het zittend management na de crisis geen plek meer is, wordt er meestal een interim manager ingehuurd. Je zal op vacaturesites niet vaak een vacature voor een crisismanager zien. Meestal wordt er dan in een andere functie om iemand gevraag die tijdelijk de rol van crisismanager op zich kan nemen.
Als crisismanager moet je werkervaring hebben en je hebt bij voorkeur zelf een of meer crises meegemaakt. Daarnaast moet je stressbestendig zijn. Vaak vraagt crisismanagement om een beetje inventiviteit. Ook moet je goed met mensen om kunnen gaan. Crisismanagers die zich laten inhuren zijn vaak zelfstandig (zzp’er) of werken voor een managementadviesbureau.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
