Wat doet een docent techniek?
Een docent techniek geeft lessen op het gebied van techniek. Dit is een vrij breed begrip en je kunt daarbij denken aan het overdragen van kennis op het gebied van elektrotechniek, houtbewerking, metaalbewerking, lastechniek of bouwtechniek. Als docent techniek geef je vaak les op een beroepsopleiding. Waar leerlingen na het voltooien van hun opleiding bijvoorbeeld elektromonteur of timmerman worden. Als docent techniek ben je een doener, die graag met zijn of haar handen werkt en het leuk vindt om jonge mensen te inspireren en te helpen.
Past het beroep van docent techniek bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van docent techniek. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is docent techniek misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van docent techniek verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een docent techniek
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een docent techniek binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een docent techniek?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 55.351,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een docent techniek met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend docent techniek.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
