Wat doet een hondentrimmer?
Een hondentrimmer of hondentrimster zorgt er voor dat de vacht van een hond wordt verzorgd en bijgehouden. Als hondentrimmer of -trimster ben je op de hoogte van alle ins en outs van het desbetreffende ras, van de verschillende trimmodellen, rasstandaards en het trimmen, behandeling van de vacht, eventuele vachtproblemen en hoe vaak rassen moeten worden getoiletteerd. Als hondentrimmer wordt er door werkgevers vaak een vakopleiding richting dierverzorging gevraagd of heb je een achtergrond als dierenverzorger. Veel hondentrimmers en –trimsters hebben een eigen trimsalon.
Past het beroep van hondentrimmer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van hondentrimmer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is hondentrimmer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van hondentrimmer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een hondentrimmer
bedraagt 82%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een hondentrimmer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een hondentrimmer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een hondentrimmer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend hondentrimmer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
