Wat doet een intern begeleider?
Een intern begeleider (IB'er) is een specialist in het basisonderwijs (en soms in het voortgezet onderwijs) die zich richt op de ondersteuning van leerlingen met extra onderwijsbehoeften. De intern begeleider speelt een cruciale rol in de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding van zowel leerlingen als leerkrachten. Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden. Coördineren van extra ondersteuning voor leerlingen met leer- of gedragsproblemen. Analyseren van de resultaten van toetsen en signaleren van mogelijke leerachterstanden. Adviseren van leerkrachten over effectieve onderwijsmethoden. Begeleiden van leerkrachten bij het omgaan met zorgleerlingen. Overleggen met ouders over de voortgang en ondersteuning van hun kind. Samenwerken met externe professionals zoals logopedisten, orthopedagogen en zorgprofessionals. Indien nodig leerlingen doorverwijzen naar passende hulp of speciaal onderwijs. Een intern begeleider wordt soms ook een zorgcoördinator genoemd.
Verschil tussen een intern begeleider en een leerlingbegeleider
Een intern begeleider wordt soms ook een leerlingbegeleider genoemd. Maar een intern begeleider werkt meer op beleidsniveau en ondersteunt vooral leerkrachten en het onderwijsproces, terwijl een leerlingbegeleider zich direct richt op de individuele leerling, vooral in het voortgezet onderwijs.
Past het beroep van intern begeleider bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van intern begeleider. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is intern begeleider misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van intern begeleider verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een intern begeleider
bedraagt 15%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een intern begeleider binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een intern begeleider?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een intern begeleider met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend intern begeleider.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
