Wat doet een landmeetkundige technicus?
Aanpassen en bedienen van onderzoeksinstrumenten, zoals theodolieten (apparaat waar je het land mee meet) en elektronische meetapparatuur en het bijhouden van notities, maken van schetsen en verwerken van informatie op de computer. Als landmeetkundig technicus kun je doorgroeien tot landmeter. Je heet dan bijvoorbeeld een landmeter in opleiding of junior landmeter.
Past het beroep van landmeetkundige technicus bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van landmeetkundige technicus. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is landmeetkundige technicus misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van landmeetkundige technicus verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een landmeetkundige technicus
bedraagt 96%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een landmeetkundige technicus binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een landmeetkundige technicus?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 36.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een landmeetkundige technicus met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend landmeetkundige technicus.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
