Wat doet een operator warmtebehandeling?
Als operator warmtebehandeling bestaan je werkzaamheden uit het door middel van warmtebehandelingsapparatuur bijvoorbeeld harder, zachter, sterker of taaier maken van materialen. Warmtebehandeling is een algemene term voor een materiaalkundig proces dat gebruikt wordt om de eigenschappen van een materiaal te wijzigen. Wordt ook vaak gewoon een operator of productiemedewerker genoemd.
Past het beroep van operator warmtebehandeling bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van operator warmtebehandeling. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is operator warmtebehandeling misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van operator warmtebehandeling verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een operator warmtebehandeling
bedraagt 91%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een operator warmtebehandeling binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een operator warmtebehandeling?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 36.003,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een operator warmtebehandeling met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend operator warmtebehandeling.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
