Wat doet een operator van slijp- en polijstmachine?
Als operator van slijp- en polijstmachine bestaan je werkzaamheden uit het stellen en bedienen van slijp en polijstmachines die overtollig materiaal van oppervlakten verwijderen, randen of hoeken scherper maken of metalen of plastic onderdelen slijpen of polijsten. Wordt soms ook een machine operator genoemd.
Past het beroep van operator van slijp- en polijstmachine bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van operator van slijp- en polijstmachine. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is operator van slijp- en polijstmachine misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van operator van slijp- en polijstmachine verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een operator van slijp- en polijstmachine
bedraagt 95%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een operator van slijp- en polijstmachine binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een operator van slijp- en polijstmachine?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 37.002,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een operator van slijp- en polijstmachine met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend operator van slijp- en polijstmachine.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
