Wat doet een postkantoormanager?
Een postkantoormanager houdt zich bezig met de coördinatie van werkzaamheden binnen een postkantoor. Denk aan het plannen, aansturen of coördineren van operationele, administratieve, leidinggevende en ondersteunende diensten in een postkantoor. Door de digitalisering en het feit dat mensen steeds minder brieven versturen, verdwijnen er steeds meer postkantoren zal dit beroep minder vaak voorkomen. Een beroep dat qua inhoud erg lijkt op dat van een postkantoormanager is dat van een logistiek manager.
Past het beroep van postkantoormanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van postkantoormanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is postkantoormanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van postkantoormanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een postkantoormanager
bedraagt 75%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een postkantoormanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een postkantoormanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een postkantoormanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend postkantoormanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
